Declaración de privacidad

Haga clic para consultar la Declaración de privacidad en chino, holandés, francés, alemán, polaco o español.

Victaulic y cada una de sus filiales y empresas afiliadas internacionales (colectivamente, “Victaulic”, “nosotros” o “nuestro”) respetan su privacidad y se comprometen a procesar sus datos personales de acuerdo con la ley.  Los detalles completos de cada una de nuestras filiales y empresas afiliadas internacionales se pueden encontrar aquí: https://www.victaulic.com/find-location/. Esta Declaración de Privacidad (en adelante la “Declaración” o “Declaración de Privacidad”) rige para todas las aplicaciones móviles, sitios web y dominios propiedad de Victaulic o de nuestras subsidiarias de propiedad absoluta que se vinculan a esta Declaración (el "Sitio Web" o los "Sitios Web") o que la publican.  Esta Declaración de Privacidad describe cómo utilizamos, almacenamos, revelamos y procesamos los datos personales que obtenemos a través de o en relación con una compra de nuestros productos y servicios, en relación con el uso de nuestros Sitios Web, incluyendo la reserva de candidatos de Victaulic (la "Reserva de Candidatos"), o cuando usted se pone en contacto con nosotros y/o recopilamos sus datos personales.

Victaulic se reserva el derecho de cambiar, modificar y actualizar esta Declaración de privacidad de vez en cuando, publicando una versión revisada en nuestros sitios web y en la página principal de la reserva de candidatos o, si lo considera necesario, se lo notificaremos de forma directa.  Por lo tanto, le recomendamos que consulte regularmente esta Declaración para asegurarse de estar al tanto de cualquier cambio.  La versión más reciente de esta Declaración se refleja en la fecha de la versión que se encuentra en la parte inferior de esta Declaración.    

 

1. GENERAL

1.1.El término “datos personales”, tal como se utiliza en esta Declaración, significará cualquier información (incluyendo la “información personal”, como se puede definir ese término) que realmente permita, o sea capaz de permitirnos identificarlo, directa o indirectamente, mediante datos de identificación como su nombre, número de identificación, datos de ubicación, datos de identificación en línea o uno o más factores específicos para usted.

1.2. Para los efectos del Reglamento general de protección de datos 2016/679 (el “RGPD”) y otras leyes que aplican en todo el mundo, la entidad Victaulic que es responsable de sus datos personales (el “responsable del procesamiento de datos”) es la entidad de Victaulic en la jurisdicción donde se recolectan sus datos personales. Para obtener más información sobre su responsable del procesamiento de datos, pregunte a su contacto comercial de Victaulic, consulte nuestra lista de ubicaciones en el sitio web público de Victaulic, www.victaulic.com, o comuníquese con nuestro Equipo de Privacidad al correo [email protected].

En caso de que no exista una entidad de Victaulic en la jurisdicción en la que se recopilan sus datos personales, se considerará que la empresa Victaulic, situada en 4901 Kesslersville Road, Easton, PA 18040-6714, EE. UU., será la responsable del manejo de sus datos personales.

1.3.Si tiene preguntas sobre esta Declaración de Privacidad o la forma en que Victaulic recopila, usa o procesa sus datos personales, incluyendo la transferencia de sus datos personales fuera de su jurisdicción de residencia, comuníquese por correo electrónico con nuestro Equipo de Privacidad (que se conocen como Funcionarios de Quejas en algunas jurisdicciones) a la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected] o bien, escríbanos a la siguiente dirección postal:

Victaulic
Privacy Team
4901 Kesslersville Road
Easton, PA 18040-6714 USA

2. ENLACES A SITIOS WEB QUE NO PERTENECEN A VICTAULIC

2.1.Los Sitios Web pueden, de vez en cuando, contener enlaces hacia y desde los sitios web de nuestras redes de socios, anunciantes, afiliados y otros terceros. Si sigue un enlace a cualquiera de estos sitios web, tenga en cuenta que estos sitios web pueden tener sus propias declaraciones de privacidad y que no aceptamos ninguna responsabilidad ante estas declaraciones.  Consulte estas declaraciones antes de enviar datos personales a estos sitios web.

2.2.También es posible que incluyamos funciones de redes sociales en nuestros Sitios Web que le permitan compartir la información de Victaulic con sus redes sociales e interactuar con nuestra empresa en diversos sitios de redes sociales. El uso de estas características podría permitir la recolección o distribución de información personal suya, dependiendo de cuál se trate.  Le recomendamos que revise las políticas de privacidad y la configuración de los sitios de redes sociales con los que interactúa para asegurarse de que comprende la información que podrían compartir esos sitios.  No aceptamos responsabilidad u obligación por estas políticas.  Podría escoger no utilizar las características de redes sociales de Victaulic o bien, ajustar su configuración personal y preferencias para proteger su privacidad.

3. Reserva de Candidatos

3.1. Reserva de Candidatos de Victaulic (https://www.victaulic.com/careers/) constituye la base de cualquier solicitud para un trabajo específico en Victaulic. Además, le ofrece la oportunidad, sin presentar una postulación a un puesto en particular, de enviar información que le permita a Victaulic contactarlo si surgen vacantes adecuadas en el futuro (siempre que haya dado su consentimiento para que lo contacten en tal caso).

3.2.El registro en la Reserva de Candidatos requiere que usted envíe ciertos datos personales. Tiene la obligación de proporcionar solo datos personales que sean precisos, completos y actualizados en el momento en que los envíe a la Reserva de Candidatos.

3.3.Si está utilizando la Reserva de Candidatos, el tercero que la proporciona ejecuta una función de “firma electrónica” que nos permite mantener un registro de que ha aceptado esta Declaración de Privacidad. Nuestro proveedor de servicios externo recopilará su dirección IP, dirección de correo electrónico, nombre, iniciales y la fecha y hora en que aceptó la Declaración de Privacidad para este propósito.

3.4.Si es menor de 18 años (o la edad de consentimiento según la ley aplicable en la jurisdicción en la que reside), debe hablar con sus padres o tutor legal antes de enviar una solicitud de empleo. Dependiendo del país en el que solicite un trabajo con Victaulic, necesitaremos una prueba del consentimiento de los padre o tutor legal antes de otorgarle un empleo.

3.5.Las oportunidades profesionales abiertas publicadas en nuestros Sitios Web no constituyen un ofrecimiento ni promesa de empleo y Victaulic puede eliminar, modificar o cambiar sin previo aviso cualquier aspecto de los puestos de trabajo, salarios y planes de beneficios descritos en el mismo. Nuestros Sitios Web brindan descripciones de posibles puestos dentro de Victaulic, pero no así ofrecimientos, términos o condiciones de empleo vinculantes. Cualquier oferta de empleo que pueda surgir a partir de la identificación de una posible oportunidad por parte de un usuario o el envío de información a Victaulic está conforme con los términos específicos de esa oferta.

3.6.Tenga en cuenta que, al hacer clic en “Acepto” cuando crea un perfil en Reserva de Candidatos, usted otorga su consentimiento para que se realice el procesamiento de sus datos personales con el fin de atender su solicitud de conformidad con esta Declaración. Si su solicitud de empleo no es satisfactoria, almacenaremos sus datos personales durante un máximo de seis (6) meses en la Reserva de Candidatos contados a partir de la solicitud de empleo en la que no resulte elegido para responder a cualquier pregunta que pueda tener sobre su solicitud y para protegernos de reclamos legales.  Si acepta que retengamos sus datos personales con el fin de identificarlo y comunicarnos con usted acerca de otras oportunidades de empleo correspondientes dentro de Victaulic a nivel mundial, almacenaremos sus datos personales durante un periodo adicional de cinco (5) años, a menos que retire su consentimiento o desactive su perfil, lo cual puede hacer en cualquier momento.  La desactivación de su perfil retirará todas sus solicitudes de todos los puestos a los que se haya postulado dentro de Victaulic y eliminará su perfil de la Reserva de Candidatos.  Sin embargo, si ha solicitado un puesto en Victaulic, sus datos personales podrán ser retenidos durante un periodo provisional en estado “inactivo”, tal como lo exigen las leyes aplicables, y no podrán eliminarse inmediatamente.  Si bien puede solicitar que eliminemos sus datos personales, como consecuencia, no podremos procesar su solicitud de empleo.

3.7. Si hace clic en "No acepto", no podrá utilizar la reserva de candidatos para solicitar oportunidades profesionales a nivel mundial con Victaulic. Tendrá que solicitarlo directamente por correo electrónico a [email protected], indicando que desea solicitar directamente un puesto específico.

4. CATEGORÍAS DE DATOS PERSONALES QUE VICTAULIC RECOPILA

4.1. Es posible que recopilemos y procesemos las siguientes categorías de datos personales:

  • Datos personales que se nos proporcionan.

    Los solicitantes de empleo, proveedores, vendedores, clientes, revendedores, socios y visitantes del Sitio Web nos proporcionan datos personales de muchas maneras, por ejemplo, al completar formularios, solicitar información, solicitar y usar bienes o servicios, suscribirse para recibir materiales, participar en concursos, inscribirse en la Reserva de Candidatos, comunicarse con nosotros por correo postal, teléfono, correo electrónico o de otro modo.  Dichos datos personales incluyen:

    • Información de contacto”, incluyendo:
      • Nombre
      • Nombre de usuario y contraseña;
      • Detalles de inicio de sesión; y
      • Datos de contacto.
    • Información financiera”; incluyendo:
      • Datos de facturación;
      • Número de tarjeta de crédito;
      • Detalles de su cuenta bancaria; y
      • Información sobre facturación y transacciones
    • Información de solicitud de empleo”, incluyendo:
      • Carta de presentación;
      • Puesto de trabajo y ubicación de la oficina de Victaulic en los cuales se tiene interés
      • Condiciones preferentes de trabajo;
      • Antecedentes profesionales;
      • Antecedentes académicos
      • Respuestas a preguntas sobre la idoneidad para un puesto
      • Actividades extracurriculares
      • Referencias profesionales
      • Competencias profesionales y personales
    • Fotos de clientes, socios comerciales o personal del proveedor (“Fotos”) con el fin de crear perfiles de vendedores
  • Datos personales que recopilamos.
    Recopilamos datos personales de solicitantes de empleo, proveedores, vendedores, clientes, revendedores, socios y visitantes del Sitio Web, entre otros:
    • Imágenes de vigilancia” recopiladas por nuestros sistemas de CCTV
      • Si visita una oficina, fábrica o instalación de Victaulic, es posible que las cámaras de seguridad tomen una imagen suya. Si se utilizan cámaras de seguridad, usted se podrá dar cuenta por medio de un aviso claramente visible en la entrada de cualquier local que funcione con CCTV.
    • Datos de identificación electrónica” recopilados automáticamente por nuestros servicios cuando visita nuestros Sitios Web, incluyendo:
      • Dirección del protocolo de internet (IP);
      • Tipo y versión del navegador web
      • Sistema operativo utilizado y nombre de dominio de su proveedor de servicios de Internet
      • Información sobre su visita, incluyendo las páginas que ha visto o buscado; tiempos de respuesta de la página; errores de descarga; duración de las visitas a ciertas páginas; información sobre la interacción de la página (como el desplazamiento, los clics y los movimientos del mouse); métodos utilizados para navegar fuera de la página; y cualquier número de teléfono empleado para llamar a nuestro número de atención al cliente, etc.

Dichos Datos de Identificación Electrónica se recopilan mediante cookies y tecnologías similares. Cuando acceda por primera vez a nuestros Sitios Web desde determinadas jurisdicciones, recibirá un mensaje en el que se le informe que se están utilizando cookies y tecnologías similares. Al hacer clic en “Aceptar cookies”, cerrar el mensaje o continuar navegando por el Sitio Web, significa que comprende y acepta el uso de estas tecnologías, como se describe en nuestro Aviso de cookies.  Para obtener más información sobre nuestras prácticas en esta área para un Sitio Web en particular, consulte nuestro Aviso de cookies vinculado al pie de página de dicho Sitio Web.

También podemos permitir que terceros seleccionados recopilen información sobre los visitantes de nuestro sitio web para proporcionarnos una mejor perspectiva sobre el uso del sitio web o los datos demográficos de los usuarios o bien, para proporcionarle publicidad pertinente.  Estos terceros pueden recopilar información sobre las actividades en línea de un consumidor a lo largo del tiempo y en diferentes sitios web cuando usa nuestro Sitio Web.  Nuevamente, consulte nuestro Aviso sobre cookies para obtener más detalles.

  • Datos de categoría especial.
    Nosotros recopilamos:
    • Datos de categorías especiales, con respecto a los solicitantes de empleo únicamente, y solo cuando las leyes aplicables exijan esa recopilación, como la revelación de datos personales:
      • Origen racial o étnico
      • Salud
      • Opiniones políticas
      • Creencias religiosas o filosóficas
      • Afiliación sindical; y
      • Orientación sexual

En particular, si solicita un trabajo específico dentro de Victaulic en EE. UU. o indica este país como una ubicación preferida al registrar su perfil en la Reserva de Candidatos, tendrá la oportunidad de proporcionar información sobre su origen étnico para que podamos llevar a cabo un seguimiento de igualdad de oportunidades.  Es completamente voluntario proporcionar esta información y, si opta por no proporcionarla, su(s) solicitud(es) no se verá(n) afectada(s) de ninguna manera. Si decide proporcionar esta información, se mantendrá por separado y de forma anónima en la Reserva de Candidatos.

    • Datos sobre incidentes de salud y seguridad”, con respecto a cualquier lesión sufrida por proveedores, vendedores, clientes o revendedores en los locales de Victaulic o en relación con los productos de Victaulic.
    • En ciertas jurisdicciones (por ejemplo, India), los datos financieros se consideran datos de categoría especial.

4.2.No está obligado a proporcionarnos sus datos personales; sin embargo, es posible que no sea posible prestarle varios servicios si decide no proporcionar sus datos personales.

4.3. No recopilamos intencionalmente datos personales de menores de dieciocho (18) años y no dirigimos nuestros sitios web a menores de 18 años (o de la edad de consentimiento para el procesamiento de datos según la ley aplicable). Recomendamos a los padres y tutores que tomen un papel activo en las actividades e intereses de sus hijos en Internet.

4.4.No venderemos, ni alquilaremos ni rentaremos sus datos personales a terceros salvo que usted (o su padre o tutor si tiene menos de la edad de consentimiento según la ley aplicable) haya autorizado afirmativamente la venta de dichos datos si se requiere dicha autorización conforme a la ley aplicable.

5. CÓMO UTILIZAMOS SU INFORMACIÓN

5.1. Si nos visita desde ciertas jurisdicciones, solo podremos procesar sus datos personales con su consentimiento. Si nos visita desde una de estas jurisdicciones, siempre confiaremos en su consentimiento para recopilar y procesar sus datos.

5.2. En los casos en que su consentimiento no sea obligatorio, podemos procesar datos personales sobre las siguientes bases legales:

  • Para el cumplimiento de un contrato entre usted y nosotros o para responder a preguntas o tomar medidas a su solicitud antes de celebrar un contrato.
  • De acuerdo con nuestros intereses comerciales legítimos, siempre que dichos intereses no estén anulados por sus intereses o derechos fundamentales.

5.3. Procesaremos los datos personales para los siguientes fines, según sea necesario para el cumplimiento del contrato entre usted y nosotros o para responder a preguntas o tomar medidas a petición suya antes de celebrar un contrato, cuando usted sea:

  • Proveedor, vendedor, cliente, revendedor, socio o visitante del sitio web:
    • Para administrar o cumplir de otro modo nuestras obligaciones en relación con cualquier acuerdo del que seamos parte;
    • Ayudarle a completar una transacción o pedido;
    • Para permitir el seguimiento de los envíos;
    • Para preparar y procesar las facturas;
    • Para responder a las consultas o solicitudes y prestar servicios y apoyo;
    • Para proporcionar la gestión de relaciones con los clientes después de la venta;
    • Para crear y administrar nuestras cuentas de clientes;
    • Notificarle sobre cambios en nuestros servicios; y
    • Para administrar cualquier promoción o concurso.
  • Solo para solicitantes de empleo:
    • Para facilitar, gestionar y permitir el registro de un perfil en la reserva de candidatos;
    • Para evaluar sus calificaciones con respecto a su solicitud para un puesto en Victaulic, y para decidir si entablar una relación de empleo con usted; y
    • Para facilitar los procesos de incorporación de los candidatos.

5.4.Procesaremos los datos personales para los siguientes propósitos según sea necesario para ciertos intereses legítimos o cuando haya dado su consentimiento informado para dicho procesamiento si así lo establece la ley aplicable (dicho consentimiento puede retirarse en cualquier momento) si usted es:

  • Proveedor, vendedor, cliente, revendedor, socio o visitante del sitio web:
    • Para ofrecerle nuestros servicios de forma personalizada; por ejemplo, podemos proporcionarle sugerencias basadas en sus solicitudes anteriores para que pueda identificar los productos y servicios adecuados con mayor rapidez;
    • Para enviarle comunicaciones de marketing personalizadas con el fin de mantenerlo informado de nuestros productos y servicios y de los de nuestros socios seleccionados, que consideramos que pueden ser de su interés;
    • Para permitirle descargar el software o el contenido de Victaulic;
    • Para proporcionarle, o permitir que terceros seleccionados le proporcionen, información sobre productos o servicios que puedan interesarle;
    • Para crear perfiles de imagen para nuestros proveedores, revendedores o socios; y
    • Para permitirle participar en concursos y encuestas y beneficiarse de ofertas promocionales personalizadas.
  • Solo para solicitantes de empleo:
    • Evaluará sus calificaciones con respecto a los puestos disponibles en Victaulic, identificará los puestos a los que puede tener derecho, le proporcionará oportunidades de empleo a nivel mundial, examinará las referencias y facilitará la investigación de antecedentes y decidirá si establece una relación de empleo con usted;
    • Para reembolsarle ciertos gastos relacionados con su solicitud de un puesto en Victaulic, por ejemplo, los gastos de viaje de ida y vuelta a su entrevista; y
    • Para ponerse en contacto y comunicarse con usted en relación con las solicitudes de empleo, y para ponerse en contacto con usted si su perfil y preferencias coinciden con un puesto vacante a nivel mundial dentro de Victaulic, siempre y cuando su perfil esté activo en la reserva de candidatos.

5.5.Procesaremos los datos personales para los siguientes propósitos según sea razonablemente necesario para nuestros intereses comerciales legítimos, siempre que dichos intereses no sean anulados por sus intereses o derechos fundamentales si usted es:

  • Solicitante de empleo, proveedor, vendedor, cliente, revendedor, socio o visitante de un sitio web:
    • Para supervisar el control de calidad y garantizar el cumplimiento de todas y cada una de las leyes, reglamentos, códigos y normativas aplicables, por ejemplo, en respuesta a una solicitud de un tribunal o un órgano regulador, cuando dicha solicitud se haga de conformidad con la ley;
    • Para resolver cualquier disputa;
    • Como parte de nuestros esfuerzos para mantener nuestros sitios web y la lista de candidatos a salvo y segura;
    • Para garantizar la seguridad física de las instalaciones de Victaulic a través del monitoreo de las imágenes de vigilancia;
    • Para garantizar la seguridad de su cuenta y de nuestra empresa, prevenir o detectar el fraude, las actividades malintencionadas o los abusos de nuestros sitios web y de la reserva de candidatos, por ejemplo, solicitando información de verificación para restablecer la contraseña de su cuenta (en caso aplicable);
    • Para administrar nuestros Sitios Web y la Reserva de Candidatos, así como para la administración y las operaciones comerciales internas, incluyendo la resolución de problemas, el análisis de datos, las pruebas, la investigación, las estadísticas y las encuestas;
    • Para crear productos o servicios que puedan satisfacer sus necesidades;
    • Para desarrollar y mejorar nuestros productos y servicios; por ejemplo, revisando las visitas a la reserva de candidatos, nuestros sitios web y varias subpáginas, la demanda de productos y servicios específicos, así como los comentarios de los usuarios; y
    • Para medir el desempeño de las iniciativas de marketing y publicidad de Victaulic y de los sitios web “gestionados por terceros” en nombre de Victaulic.
  • Solo para solicitantes de empleo:
    • Para transferir los datos de los candidatos de la reserva de candidatos a nuestros sistemas internos de recursos humanos en caso de una solicitud exitosa.

5.6. Es posible que recopilemos y procesemos datos de categorías especiales para los siguientes fines con el objetivo de cumplir con una obligación legal en virtud de las leyes aplicables cuando usted es:

  • Proveedor, vendedor, cliente, revendedor o socio:
    • Para garantizar el cumplimiento de todas y cada una de las leyes, reglamentos, códigos, directrices y ordenanzas aplicables; y
    • Para realizar un seguimiento de los incidentes de salud y seguridad que puedan ocurrir en los locales de Victaulic o en relación con los productos de Victaulic.

5.7.Podemos recopilar y procesar datos de categorías especiales para el siguiente propósito, solo con su previo consentimiento explícito (que puede retirarse en cualquier momento) si usted es:

  • Solo para solicitantes de empleo:
    • Para llevar a cabo la vigilancia de la igualdad de oportunidades en EE. UU. con respecto al funcionamiento de la reserva de candidatos.

5.8. En cumplimiento con las leyes aplicables, podemos procesar sus datos personales para proteger sus intereses vitales o los intereses vitales de otra persona; por ejemplo, para disminuir o prevenir una amenaza grave a la vida, salud o seguridad de cualquier persona, o para la salud o seguridad pública.

5.9. Admitimos las señales de “no realizar el seguimiento” ("DNT").  Si tiene activado el DNT en su navegador web, no recibiremos información relacionada con el navegador de nuestros socios publicitarios para personalizar los anuncios.

5.10.En ciertas jurisdicciones (por ejemplo, India), los Datos Financieros se consideran datos de una categoría especial y solo pueden procesarse si se cuenta con un consentimiento explícito. Si nos visita desde una de estas jurisdicciones, siempre solicitaremos su consentimiento para recopilar y procesar este tipo de datos.

6. ¿CUÁNTO TIEMPO CONSERVAREMOS SUS DATOS PERSONALES?

6.1. Procesamos sus datos personales durante el tiempo que sea necesario.  Esto significa que conservamos un registro de sus datos personales durante todo el tiempo que lo exija o justifique la ley u otra obligación legal, o durante un periodo específico autorizado por usted (cuando sea pertinente), o durante el periodo en que sea necesario para los fines mencionados. En función de las categorías de datos personales descritas en la sección 4 y a menos que se requiera un almacenamiento más prolongado para cumplir con los fines (por ejemplo, en el caso de que los datos personales se utilicen como prueba en un procedimiento judicial), se almacenarán hasta que el procedimiento en cuestión haya concluido; por lo general, conservamos sus datos personales de la siguiente manera:

Datos de identificación electrónica No más de 1 año
Información de contacto No más de 10 años
Información de solicitud de empleo (incluyendo los datos pertinentes de la categoría especial) No más de 5 años
Fotos No más de 1 año
Imágenes de vigilancia No más de 3 meses
Información financiera No más de 10 años
Datos sobre incidentes de salud y seguridad No más de 10 años

6.2. Al final del periodo de retención de los datos, utilizaremos las medidas adecuadas para eliminar o anonimizar sus datos personales. En caso de que tengamos copias impresas de sus datos personales, como registros, impresiones o documentos impresos, etc., se destruirán de forma permanente.

7. CÓMO COMPARTIMOS SU INFORMACIÓN

7.1. No venderemos, alquilaremos, divulgaremos, transferiremos ni cederemos sus datos personales a terceros, excepto en las situaciones previstas en esta Declaración o a menos que usted dé su consentimiento previo (que puede exigirse en virtud de las leyes aplicables). Podríamos compartir los datos personales de las siguientes maneras:

  • Nuestros afiliados. Nuestra sede central se encuentra en EE. UU.  Podemos acceder a sus datos personales o transferírnoslos a EE. UU. o a nuestras empresas afiliadas que se encuentran en todo el mundo (consulte nuestro Sitio Web para conocer nuestras ubicaciones) y para procesar sus datos personales, incluso para identificar puestos para los que usted puede ser elegible, incluyendo los territorios distintos a su ubicación de empleo preferida.  Puede consultar los datos completos de las empresas que son parte de nuestro grupo aquí: https://www.victaulic.com/find-location/.
  • Proveedores de servicios de terceros. Podemos compartir datos personales con los proveedores y prestadores de servicios contratados para ofrecer productos, servicios y soluciones al cliente integrales, y para ayudarnos con iniciativas de marketing y comunicación. Entre estos proveedores y prestadores de servicios se incluyen, por ejemplo, el servicio al cliente y la asistencia directa, los distribuidores de TI y redes, las firmas de marketing, los proveedores de servicios de correo electrónico, los procesadores de datos automatizados y los agentes de despacho.  Cuando compartimos sus datos personales con terceros que contratamos para procesar datos en nuestro nombre, incluyendo nuestras empresas afiliadas, nos aseguraremos de que esos terceros estén obligados contractualmente a garantizar los mismos niveles de protección de la privacidad y confidencialidad que aplica Victaulic al manejar sus datos personales.
  • Reserva de Candidatos. Con el fin de gestionar la Reserva de Candidatos, Victaulic comparte datos personales con determinados terceros contratados para prestar servicios específicos relacionados con el empleo, como servicios de contratación, verificaciones previas al empleo y pruebas necesarias para evaluar el currículum, los antecedentes profesionales, las calificaciones y las aptitudes presentadas a la Reserva de Candidatos.
  • Socios de marketing. De vez en cuando, participamos en iniciativas de marketing con otras compañías, como sitios web “gestionados” por terceros en nombre de Victaulic.  Como parte de estas iniciativas, ciertos servicios y comunicaciones de marketing de Victaulic podrían entregarse al mismo tiempo que los de otras compañías.  Algunos de estos servicios y comunicaciones le ofrecen la opción de compartir información personal con Victaulic y otras empresas que participan en estas iniciativas. Por ejemplo, podría recibir comunicaciones de marketing de Victaulic y otras compañías o tener la oportunidad de registrarse en línea para ver productos de software de varias empresas.  Si decide entregar información personal solo a Victaulic, Victaulic no la compartirá con las otras compañías en la iniciativa de marketing.  Si decide entregar información personal a las otras compañías, esta se manejará de acuerdo con la política de privacidad de aquellas compañías, que puede ser distinta a las políticas y prácticas que Victaulic pone en práctica.
  • Tercero involucrado en una transacción comercial. Podemos compartir datos personales con uno o más terceros en relación con la negociación de cualquier fusión, financiamiento, adquisición o disolución, transición o procedimiento que involucre la venta, transferencia, desinversión o divulgación de todo o una parte de nuestro negocio o activos.  En caso de insolvencia, quiebra o administración judicial, dichos datos personales también pueden transferirse como un activo comercial.  En la medida que lo exija la ley aplicable, se le notificará si sus datos personales se han compartido de esta manera.  Si otra empresa adquiere alguna de nuestras empresas, negocios o activos, esa empresa adquirente puede adquirir sus datos personales y le informaremos del nuevo controlador responsable de la protección de sus datos personales en la medida requerida por la ley aplicable.  Excepto en la medida requerida por la ley aplicable, no garantizamos que alguna entidad que reciba dichos datos en relación con una de estas transacciones cumplirá con todos los términos de esta Declaración después de dicha transacción.  Sin embargo, es nuestra práctica buscar una protección razonable para los datos personales en este tipo de transacciones.
  • Nuestros asesores. También podemos compartir datos personales con nuestros auditores, asesores jurídicos y terceros similares en relación con la recepción de sus servicios profesionales, con sujeción a las obligaciones estándar de confidencialidad.
  • Cumplimiento de la ley. Podemos divulgar datos personales al gobierno o a terceros en determinadas situaciones, cuando estemos legalmente obligados a hacerlo, como en relación con la sospecha de actividad ilegal en relación con nuestros Sitios Web, productos o servicios, o para responder a una comparecencia, orden judicial u otro proceso legal, o que creemos que puede ayudar a una investigación de las fuerzas policiales.  De acuerdo con la ley aplicable, nos reservamos el derecho de divulgar Datos Personales a las fuerzas policiales u otros funcionarios gubernamentales, según lo consideremos necesario o apropiado, a nuestro exclusivo criterio.
  • Procesos legales. Podemos compartir todo tipo de datos personales con otros según lo requiera o permita la ley aplicable. Esto puede incluir compartir datos personales con entidades gubernamentales, o con terceros en respuesta a citaciones, órdenes judiciales, otros procesos legales, o según creamos que es necesario para ejercer nuestros derechos legales, para defenderse de las demandas legales que se han presentado contra nosotros, para defenderse de posibles demandas legales que determinemos a nuestra única discreción que pueden presentarse contra nosotros, para investigar y ayudar a prevenir amenazas a la seguridad, fraude u otra actividad maliciosa y para proteger los derechos o la seguridad personal de los empleados de Victaulic y de terceros.
  • Otros terceros. Podemos compartir datos personales con otros terceros que no se mencionan anteriormente. Cuando lo hagamos, agregaremos o eliminaremos los datos personales de la información para que un tercero no pueda vincular los datos con usted, su computadora o su dispositivo. La agregación significa que combinamos la información de numerosas personas para que los datos no se relacionen con ninguna. Eliminar datos personales de la información significa que eliminamos o cambiamos cierta información que podría usarse para vincular datos con una persona en particular.

7.2. Transferencias internacionales y almacenamiento de datos personales

  • Si visita nuestros sitios web o accede a nuestros productos y servicios desde fuera de Estados Unidos, tenga en cuenta que sus datos personales pueden ser transferidos, almacenados y procesados en Estados Unidos, donde se encuentran nuestros servidores y se opera nuestra base de datos central.   Cuando lo exija la ley aplicable, los datos personales pueden almacenarse localmente antes de transferirse.
  • En caso de que lo establezcan las leyes aplicables, tomaremos las medidas necesarias para garantizar la protección adecuada de sus datos personales cuando se transfieran internacionalmente y, si es necesario, solicitaremos su consentimiento previo. Dichas medidas pueden incluir el uso de acuerdos de transferencia de datos y/o mecanismos oficiales de transferencia, como las cláusulas contractuales aprobadas por la autoridad en materia de datos. Por ejemplo, si se encuentra en el Espacio Económico Europeo (“EEE”), podemos almacenar sus datos personales como se describe en esta política fuera del EEE.  Cuando transferimos datos personales del EEE a un tercero ubicado en un país no reconocido por la Comisión Europea, u otro organismo correspondiente, tomaremos las medidas adecuadas a fin de garantizar un nivel adecuado de protección, como la incorporación de Cláusulas Contractuales Tipo reconocidas por la Comisión de la UE, para proteger dichos datos personales.
  • Si visita nuestros Sitios Web o accede a nuestros productos y servicios específicamente desde Corea, la ley de protección de datos aplicable establece que debemos proporcionarle cierta información relacionada con la transferencia de dichos datos, incluyendo el nombre del destinatario, el propósito de la transferencia y las categorías de datos personales transferidos. Para obtener más información, escriba al correo [email protected].

8. SUS DERECHOS COMO INTERESADO

8.1. Derecho general de acceso a sus datos personales, y su exactitud, en la reserva de candidatos

  • Cuando usted es el titular del perfil de la Reserva de Candidatos, puede acceder, comprobar, modificar y actualizar sus datos personales en cualquier momento entrando en su perfil. Sin embargo, el derecho de acceso mencionado anteriormente no le permite inspeccionar ninguna nota interna de los funcionarios o empleados competentes de Victaulic.
  • Si desea eliminar su perfil de la Reserva de Candidatos, inicie sesión con su nombre de usuario y contraseña, seleccione "Mis opciones de cuenta" en la parte superior de la página y luego "Desactivar". Asegúrese de confirmar la desactivación cuando el sistema se lo solicite.  La desactivación de su perfil retirará todas sus solicitudes de todos los puestos a los que se haya postulado dentro de Victaulic y eliminará su perfil de la Reserva de Candidatos. Sin embargo, si ha solicitado un puesto en Victaulic, sus datos personales podrán ser retenidos durante un periodo de tiempo provisional en estado "inactivo", tal y como lo exigen las leyes aplicables, y no podrán eliminarse inmediatamente.

8.2. Derecho a retirar el consentimiento para las comunicaciones de marketing y sobre vacantes de empleo

Podemos darle la oportunidad de elegir sus preferencias de privacidad con respecto a las comunicaciones que enviamos.  Dichas comunicaciones incluyen boletines por correo electrónico, actualizaciones de software, etc. Estas pueden solicitarse expresamente o bien, usted puede autorizar su recepción. Las comunicaciones generales proporcionan información sobre productos, servicios, puestos de trabajo vacantes a nivel mundial dentro de Victaulic, y/o soporte técnico.  Esto puede incluir información sobre nuevos productos, ofertas especiales o invitaciones a participar en estudios de mercado.  Usted puede optar por no recibirlas utilizando uno de los siguientes métodos:

  • Seleccione el enlace "opt out" o "unsubscribe" o siga las instrucciones para anular la suscripción incluidas en cada comunicación para suscriptores.
  • Para cancelar la suscripción desde los mensajes enviados a dispositivos móviles, responsa a los mensajes con las palabras “STOP” o “END”.
  • Contáctenos en la dirección [email protected]. Procure proporcionar su nombre, información de contacto pertinente e información importante específica acerca de las suscripciones de Victaulic que ya no desea recibir.
  • Cuando se registre en la Reserva de Candidatos, Victaulic podrá contactarlo si su perfil y preferencias coinciden con una posición vacante a nivel mundial dentro de Victaulic, siempre y cuando su perfil esté activo en la Reserva de Candidatos. También puede optar por recibir correos electrónicos automatizados sobre posiciones dentro de Victaulic en la dirección de correo electrónico que proporcionó durante el registro informándole sobre las posiciones que pueden ajustarse a su perfil registrado.  Para dejar de recibir comunicaciones sobre posiciones de trabajo, puede hacer clic en el enlace "cancelar la suscripción" en la parte inferior de estos correos electrónicos.  También puede optar por dejar de recibir estos correos electrónicos (o empezar a recibirlos si previamente había elegido no hacerlo) iniciando sesión en la Reserva de Candidatos con su nombre de usuario y contraseña, seleccionando "Opciones de mi cuenta" en la parte superior de la página y editando sus preferencias en la sección "Correspondencia" de la página "Mi cuenta".

Tenga en cuenta que, cuando anula una suscripción de comunicaciones, puede afectar los servicios que decidió recibir de Victaulic en los casos en que la recepción de estas comunicaciones sea necesaria para que Victaulic le proporcione los servicios.

8.3. Derechos del interesado

En determinadas circunstancias, y con sujeción a las leyes aplicables, por ejemplo, si es usted residente de la Unión Europea, puede tener los siguientes derechos en relación con sus datos personales:

  • Solicitar acceso a sus datos personales. Puede tener derecho a solicitarnos una confirmación de si procesamos sus datos personales y a pedirnos acceso a cualquier dato personal que tengamos sobre usted, así como a los datos relacionados, incluyendo la finalidad del procesamiento de los datos personales, los destinatarios o categorías de destinatarios con los que se han compartido los datos personales, cuando sea posible, el periodo durante el cual se almacenarán los datos personales, la fuente de los datos personales y la existencia de cualquier decisión que se haya tomado de manera automatizada.
  • Solicitar la corrección de sus datos personales. Puede tener derecho a obtener sin demora indebida la rectificación de cualquier dato personal inexacto que tengamos sobre usted.  En la medida en que lo exijan las leyes aplicables, toda solicitud de corrección se comunicará a cada uno de los destinatarios de sus datos personales.
  • Solicitar la eliminación de sus datos personales. Puede tener derecho a solicitar que se eliminen los datos personales que tenemos sobre usted.  En la medida en que lo exijan las leyes aplicables, toda solicitud de eliminación se comunicará a cada uno de los destinatarios de sus datos personales.
  • Solicitar la restricción del procesamiento de sus datos personales. Puede tener derecho a impedir o restringir el procesamiento de sus datos personales.  En la medida en que lo exijan las leyes aplicables, cualquier restricción de las solicitudes de procesamiento se comunicará a cada destinatario de sus datos personales.
  • Solicitud de la transferencia de sus datos personales. Puede tener derecho a solicitar la transferencia de sus datos personales directamente a un tercero cuando sea técnicamente posible.
  • Derecho de objeción. Puede tener derecho a objetar el procesamiento de sus datos personales cuando tenga razones legítimas para hacerlo.
  • Derecho a retirar el consentimiento.  Cuando el procesamiento se basa en el consentimiento, puede tener derecho a retirarlo.  En algunos casos, si retira el consentimiento para el uso de sus datos personales, es posible que no estemos en condiciones de seguir proporcionándole nuestros servicios o productos.

8.4. Derechos específicos de los países

Además de los derechos descritos anteriormente, si usted es residente de las siguientes jurisdicciones, puede ejercer los siguientes derechos:

  • Ucrania: puede ejercer el derecho a hacer una “reservación”. Al dar su consentimiento para el procesamiento de los datos, podrá especificar limitaciones en cuanto a la restricción del derecho de Victaulic a procesar sus datos.
  • Brasil: puede ejercer el derecho de solicitarnos información sobre las consecuencias de no dar su consentimiento para el tratamiento.

8.5. Ejercicio de sus derechos

Para ejercer los derechos mencionados anteriormente o bien, para hacer una pregunta, comentario o queja, envíe un correo electrónico con una copia adjunta del anverso de su tarjeta de identidad a nuestro Equipo de Privacidad al correo electrónico [email protected]; para ejercer sus derechos en relación con la Reserva de Candidatos, envíe un correo electrónico a [email protected] o inicie sesión en su perfil de Reserva de Candidatos cuando sea pertinente.  Nos reservamos el derecho de solicitarle que nos proporcione información adicional necesaria para confirmar la identidad del solicitante.

Sujeto a las leyes aplicables, usted puede ejercer los derechos del interesado mencionados anteriormente a través de un representante legal o una persona delegada, en cuyo caso verificaremos si la parte solicitante es un representante debidamente autorizado.  Podremos rechazar dicha solicitud si existe un motivo justificado para ello en virtud de las leyes aplicables.

8.6. Respuesta a sus solicitudes

Responderemos a sus solicitudes sin demoras injustificadas y de conformidad con las leyes aplicables.

8.7. Derecho de reclamación

Si tiene alguna queja sobre la forma en que Victaulic recopila, utiliza, almacena y/o procesa sus datos personales, puede tener derecho a presentar una reclamación ante una autoridad responsable de la protección de datos de su país.  Por ejemplo, si usted es residente de:

  • La UE, tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad belga de protección de datos, que ha sido designada como la autoridad supervisora principal de Victaulic. No obstante, también puede optar por presentar una reclamación ante las autoridades de supervisión del estado miembro de la UE en el que vive o trabaja o, si lo prefiere, en el que se produjo la presunta infracción.
  • Australia, le sugerimos que se ponga en contacto con la oficina del Comisionado de información de Australia para obtener asesoramiento sobre los cursos de acción alternativos de los que puede disponer. Ofreceremos nuestra plena cooperación en caso de que decida seguir este curso de acción.
  • Ucrania: puede presentar una reclamación ante el tribunal ucraniano o ante el Comisionado para los Derechos Humanos del Parlamento de Ucrania (defensor del pueblo).
  • Colombia, tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad colombiana de protección de datos.
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8.8. Derechos de privacidad exclusivos para los residentes de California

Esclarecer los problemas

En virtud de las leyes de California, un cliente de California con el que tengamos una relación establecida tiene derecho a solicitar cierta información con respecto a los tipos de datos personales que hayamos compartido con terceros para sus fines de comercialización directa y las identidades de esos terceros durante el año civil anterior. Todas las solicitudes de dicha información deben hacerse por escrito y enviarse al correo [email protected].

Derechos de la Ley de privacidad del consumidor de California

La Ley de privacidad del consumidor de California de 2018 (“CCPA”) otorga a los “consumidores” (residentes de California) derechos específicos con respecto a su “información personal”.  Esta sección describe sus derechos según la CCPA y explica cómo ejercerlos.

Durante los últimos doce (12) meses, hemos recopilado las siguientes categorías de información personal de las fuentes enumeradas, la hemos utilizado para los fines comerciales indicados y la hemos compartido con las categorías señaladas de terceros.  Las categorías de información incluyen la información que recopilamos de nuestros solicitantes de empleo, proveedores, vendedores, clientes, revendedores, socios y visitantes del sitio web, y cualquier otra persona que interactúe con nosotros, ya sea en línea o fuera de línea.  No toda la información se recopila sobre todos los individuos.

Datos personales de identificación (nombre, alias, dirección postal, dirección de correo electrónico y número de teléfono) Personas que nos envían información.
Información que podemos recibir de socios terceros de datos y marketing.
Prestación de servicios para usted.
Personalización de la publicidad.
Auditorías relacionadas con las transacciones. Investigación y desarrollo interno. Detección, protección y aplicación de la seguridad. Depuración de funciones, errores y reparación. Control de calidad.
Proveedores de servicios (como los enumerados en la sección 7) Compañías afiliadas Organismos normativos gubernamentales Las fuerzas del orden Empresas alineadas estratégicamente
Información confidencial (datos de facturación, número de tarjeta de crédito, cuenta bancaria, facturación, inicio de sesión, salud y afiliación sindical) Personas que nos envían información Prestación de servicios para usted Personalización de la publicidad Auditorías relacionadas con las transacciones Investigación y desarrollo interno Detección, protección y aplicación de la seguridad Depuración de funciones, errores y reparación Control de calidad. Proveedores de servicios (como los enumerados en la sección 7) Compañías afiliadas Organismos normativos gubernamentales Las fuerzas del orden Empresas alineadas estratégicamente
Información comercial (historial de transacciones, productos y servicios comprados, obtenidos o considerados y preferencias de productos) Personas que nos envían información Información que recopilamos automáticamente de los visitantes del sitio web Prestación de servicios para usted Personalización de la publicidad Auditorías relacionadas con las transacciones Investigación y desarrollo interno Detección, protección y aplicación de la seguridad Depuración de funciones, errores y reparación Control de calidad. Depuración de funciones, errores y reparación Control de calidad. Proveedores de servicios (como los enumerados en la sección 7) Compañías afiliadas Organismos normativos gubernamentales Las fuerzas del orden Empresas alineadas estratégicamente
Información de clasificación protegida (origen racial o étnico, creencias religiosas o filosóficas y orientación sexual) Personas que nos envían información Prestación de servicios para usted Auditorías relacionadas con las transacciones Investigación y desarrollo interno Detección, protección y aplicación de la seguridad Proveedores de servicios (como los enumerados en la sección 7) Compañías afiliadas Organismos normativos gubernamentales Las fuerzas del orden Empresas alineadas estratégicamente
Información profesional o relacionada con el empleo (carta de presentación, puesto de trabajo y ubicación de la oficina de Victaulic que le interese, condiciones laborales preferidas, historial laboral y académico, respuestas a preguntas sobre idoneidad para un puesto, actividades extracurriculares, referencias profesionales y competencias profesionales y personales) Personas que nos envían información Prestación de servicios para usted Auditorías relacionadas con las transacciones Investigación y desarrollo interno Detección, protección y aplicación de la seguridad Proveedores de servicios (como los enumerados en la sección 7) Compañías afiliadas Organismos normativos gubernamentales Las fuerzas del orden Empresas alineadas estratégicamente
Internet u otra actividad de la red electrónica (dirección IP, tipo y versión del navegador web, el sistema operativo utilizado y el nombre de dominio de su proveedor de servicios de internet, información sobre su visita, incluyendo las páginas que vio o buscó, tiempos de respuesta de la página, errores de descarga, duración de las visitas a determinadas páginas, información de interacción en la página (como desplazamiento, clics y desplazamientos del mouse) y métodos utilizados para navegar fuera de la página) Información que recopilamos automáticamente de los visitantes del sitio web. Personalización de la publicidad Auditorías relacionadas con las transacciones Investigación y desarrollo interno Detección, protección y aplicación de la seguridad Depuración de funciones, errores y reparación Control de calidad Proveedores de servicios (como los enumerados en la sección 7) Compañías afiliadas Organismos normativos gubernamentales Las fuerzas del orden Empresas alineadas estratégicamente
Geolocalización Información que recopilamos automáticamente de los visitantes del sitio web. Personalización de la publicidad Auditorías relacionadas con las transacciones Investigación y desarrollo interno Detección, protección y aplicación de la seguridad Depuración de funciones, errores y reparación Control de calidad Proveedores de servicios (como los enumerados en la sección 7) Compañías afiliadas Organismos normativos gubernamentales Las fuerzas del orden Empresas alineadas estratégicamente
Inferencias de lo anterior (preferencias, características, comportamiento, actitudes y habilidades, etc.) Análisis interno Personalización de la publicidad Auditorías relacionadas con las transacciones Investigación y desarrollo interno Detección, protección y aplicación de la seguridad Depuración de funciones, errores y reparación Control de calidad Proveedores de servicios (como los enumerados en la sección 7) Compañías afiliadas Organismos normativos gubernamentales Las fuerzas del orden Empresas alineadas estratégicamente

*Los fines comerciales también incluyen los enumerados en la sección 5 de esta declaración.

Venta de información personal

En los doce (12) meses anteriores, Victaulic podría haber vendido las siguientes categorías de información personal:

  • Identificadores
  • Información confidencial
  • Información comercial
  • Información clasificada y protegida;
  • Información profesional o relacionada con el empleo
  • Internet u otra actividad de la red electrónica
  • Geolocalización
  • Inferencias de lo anterior

Sus derechos y opciones

A partir del 1 de enero de 2020, si usted es un residente verificado de California, tiene derecho a obtener cierta información sobre nuestra recopilación y uso de información personal durante los últimos doce (12) meses, incluyendo:

  • Las categorías de información personal que recopilamos
  • Las categorías de fuentes de información personal que recopilamos
  • El propósito de nuestro negocio es recopilar o compartir esa información personal;
  • Las categorías de terceros con los que compartimos dicha información personal
  • La información personal específica que hemos recopilado sobre usted en los últimos doce (12) meses;
  • Si vendimos o revelamos su información personal para un propósito de negocios, dos listas separadas revelan:
    • Las categorías de información personal vendida y las categorías de terceros destinatarios
    • Lista de las categorías de información personal que revelamos con fines comerciales

Tiene derecho a solicitar que no vendamos su información personal y a pedir que la eliminemos (y a ordenar a nuestros proveedores de servicios que la eliminen), con sujeción a ciertas excepciones.

Derechos de exclusión y de inclusión en la venta de información personal

Si tiene dieciséis (16) años o más, tiene derecho a solicitarnos que no vendamos su información personal en ningún momento (el “derecho de exclusión voluntaria”). No vendemos la información personal de personas que realmente sabemos que son menores de dieciocho (18) años.  Para ejercer el derecho de exclusión voluntaria, usted (o su representante autorizado) puede enviarnos una solicitud en la siguiente página: https://www.victaulic.com/california-consumer-privacy-act/.

Una vez que haga una solicitud de exclusión, esperaremos al menos doce (12) meses antes de pedirle que vuelva a autorizar la venta de información personal.

Ejercicio de sus derechos

Puede ejercer cualquiera de estos derechos comunicándose con nosotros mediante los datos de contacto establecidos anteriormente o puede enviarnos una solicitud en la siguiente página https://www.victaulic.com/request-submission-page/.  Puede presentar una solicitud hasta dos veces en un periodo de doce (12) meses.  También puede llamarnos al siguiente número de teléfono gratuito:  1-866-842-2927.

Le pediremos información que nos permita verificar razonablemente su identidad (que usted es la persona sobre la que hemos recopilado información personal) y utilizaremos esa información solo con ese fin. No podemos responder a su solicitud ni proporcionarle información personal si no podemos verificar su identidad y confirmar que la información personal se refiere a usted.

Tiempo y formato de respuesta

Haremos todo lo posible por responder dentro de los cuarenta y cinco días siguientes a la recepción de su solicitud, pero si necesitamos más tiempo (hasta cuarenta y cinco días adicionales) le notificaremos por escrito el motivo y el periodo de prórroga.

Cuando solicite una copia de su información personal, haremos todo lo posible por proporcionar la información en un formato que pueda utilizarse fácilmente, incluso enviándole por correo postal una copia impresa o bien, proporcionándole una copia electrónica.  Cualquier divulgación que proporcionemos solo cubrirá el periodo de doce (12) meses anterior a la recepción de su solicitud verificada.

No cobraremos ningún cargo por procesar o responder a su solicitud a menos que sea excesiva, repetitiva o manifiestamente infundada. Si determinamos que la solicitud justifica un honorario, le informaremos por qué tomamos esa decisión y le proporcionaremos una estimación de costos antes de completar su solicitud.

No se le discriminará como resultado del ejercicio de cualquiera de estos derechos.

9. SEGURIDAD Y CONFIDENCIALIDAD

9.1. Victaulic realiza los esfuerzos razonables que exigen las leyes aplicables para mantener sus datos personales exactos, completos y actualizados y para prevenir: i) el acceso no autorizado a sus datos personales, su recopilación, uso, divulgación o modificación; y ii) la pérdida, el abuso o la alteración de sus datos personales mediante medidas físicas, administrativas y tecnológicas para proteger los datos personales almacenados, como el uso de:

  • Controles de acceso
  • Contraseñas seguras y credenciales de acceso
  • Estándares de configuración estrictos;
  • Encriptación
  • Cortafuegos y software antimalware
  • Software de seguridad avanzado

9.2. Usted será el único responsable de su propio contenido de usuario, como el contenido que suba a los Sitios Web o servicios, o la Reserva de Candidatos y las consecuencias de la publicación de su envío y/o divulgación. Victaulic no se hará responsable ni ante usted ni ante ningún tercero por el contenido o la exactitud de cualquier contenido de usuario publicado por usted o por cualquier otro usuario de los Sitios Web o servicios, y Victaulic renuncia expresamente a cualquier responsabilidad en relación con el contenido de usuario en la medida más amplia permitida por la ley aplicable.

9.3.Una vez que los datos personales que envía a la Reserva de Candidatos se almacenan en Victaulic, solo las siguientes personas están autorizadas a acceder a sus datos personales para los fines especificados en esta Declaración de Privacidad:

  • Personal autorizado que trabaja en la contratación de los departamentos de Recursos Humanos de Victaulic;
  • Los centros de servicios compartidos de Victaulic que coordinan el reclutamiento en las regiones en las que opera Victaulic;
  • Proveedores autorizados que contratamos para procesar sus datos personales en nuestro nombre; y
  • Las personas involucradas en el proceso de reclutamiento individual en las empresas de Victaulic.

Fecha efectiva: 10 de enero de 2020